人才队伍现状及规划

截至目前，投资集团公司员工平均年龄35岁，40岁及以下占比77%，硕士研究生及以上学历占比63%，中高级以上职称占比65%，初步构建了涵盖股权管理、资产管理、投资开发、资产开发、金融服务、企管法律、财会等专业团队。

人力资源总量规模、结构分布、质量效能实现较快发展，人力资源发展与公司业务发展的协同性大幅提升。人力资源质量不断提升，人才结构进一步优化，加快培养引进急用、紧缺型人才，促进各类人才队伍全面协调发展，员工素质得到全面提升，队伍结构持续优化，形成完整人才队伍梯次结构。人力资源效能明显增强，人才发展比较优势日益凸显，劳动生产率、人均创效指标稳步提升，人才的培养、使用、激励、竞争系列机制健全完备，为人才优势转化为公司高质量发展动力创造良好环境。